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他们认为，最为急迫的是尽快在轨道交通领域实施“高铁强基”工程，发挥集中力量办大事的优势，聚焦关键领域，聚集优势力量持续突破，努力提升基础高精尖装备制造水平。业界建议，从以下几方面着力攻关，强基固本。——下大力气分层推进、联合攻关，“一条龙”攻关“掐脖子”技术。在轴承、芯片等领域，克服国产化率低，质量或者耐用性、稳定性不过关等问题。轨道交通安全协同创新中心首席科学家贾利民等人建议，整合各渠道、各平台研发资源，重视基础研究并加大研发创新力度，集中力量攻克一批当前在基础材料、关键零部件等领域“卡脖子”的短板，大幅提高基础工艺和材料领域的制造水平。

问：教师职业在上海是否具有吸引力？采取了哪些激励措施来吸引教师进入上海教育模式呢？答：这是一个非常有吸引力的职业。此外，还有薪资激励。从历史和文化角度来看，教师在中国社会中都占有重要地位。它被认为是一个体面的职业。教师也有自己的评估体系，他们可以提升职称、薪水，获得认可。

（二）分散风险&；收益可期母基金之所以成为社保基金的配置首选，是遵循“鸡蛋不能放在同一个篮子里”的理念，将资产配置在相关性较低的医疗、金融、消费、科技等领域，有效分散非系统性风险。单个项目局部亏损的概率高达42%，单个基金局部亏损概率下降到30%，而母基金局部亏损概率仅为1%。同时，母基金可以较好的获取到新经济成长领域朝阳行业的成长红利，母基金投资的负收益几乎为0，收益大概率（35%）会集中在10%~20%的区间。

（二）营业总成本。1-10月，国有企业营业总成本452695.5亿元，同比增长10.1%，其中销售费用、管理费用和财务费用同比分别增长7%、9.7%和13.1%。（1）中央企业260875.6亿元，同比增长10.5%，其中销售费用、管理费用和财务费用同比分别增长6.4%、8.8%和8.4%。（2）地方国有企业191819.9亿元，同比增长9.6%，其中销售费用、管理费用和财务费用同比分别增长7.9%、10.7%和17.2%。

披露中报的同时，康恩贝还大幅度调整了公司领导层，4名高管都被撤换。康恩贝称，为适应公司进一步加快整合、加强管理和未来发展需要，实控人胡季强重新上任总裁职位，由胡季强重新提名王如伟、徐建洪和徐春玲为公司副总裁以及袁振贤为公司财务负责人，同时，原来的总裁王如伟、副总裁、财务负责人陈岳忠以及副总裁黄海波被撤换。

景峰医药表示，2019年，在药品招投标降价、国家重点监控合理用药药品目录出台、“4+7”药品带量采购扩容、地方GPO模式推广、新版国家医保药品目录的调整、地方辅助用药目录公布、地方医保增补目录的三年过渡期（原则上按各省增补数量的40%、40%、20%调整）等多个医药政策的不利因素影响下，医药行业经受了多重压力，公司的生产经营也受到重大影响。